Kızılay, bir hayır kurumu olarak 155 yıllık bir geçmişe sahiptir. Son dönemde kesinlikle parça parça hakim olan deprem felaketi ile son birkaç yılda iç yapıda meydana gelen değişimler gündemin ana konusu haline geldi. Çadır satışıyla gündeme gelen bu şirket benzeri yapılanmada özellikle idari kademede ödenen maaşlar yeniden merak konusu oldu.
Deprem felaketinin ilk günlerinde Kızılay’ın Ahbap yardım kuruluşuna çadır satışı gündeme gelirken, 2018’deki yapılanma süreci yeniden gözler önüne serildi.
Kızılay bir hayır kurumu iken, yapılanması içerisindeki şirketler 2018 yılında holding çatısı altında alınan bir kararı tamamlayarak 2019 yılında uygulamaya koymuştu. Bu yapılanma hukuki bir sorun teşkil etmese de kurum içinde etik tartışmaları beraberinde getirdi. pazarın kapsamı.
Kızılay yönetiminde maaş konusu, dernek başkanı ve şubeler başta olmak üzere idari ekiplerin gönüllülük esasına göre maaşlı çalışan olmadığı belirtiliyor.
Ancak holding çatısı altında görev üstlenen yönetim ekiplerinin de bu ortaklıktan gelir elde ettikleri anlaşılmaktadır.
Bünyesinde şirketlerin üst düzey yöneticilerini de bulunduran ekip internet sitesinde Kızılay Yatırım Holding böyle görünüyor.
www.kizilaycadirtekstil.com.tr
2019’daki holding dönüşümünün ardından yaşanan tartışmalarda Kızılay Genel Lideri Dr. Kerem Kınık’ın bazı konulara açıklık getirmek amacıyla sosyal medya hesabından paylaşımlar yaptığı görülüyor.
Kınık, “BU MAAŞLAR NEDİR” diye yazıyor, “Kızılay maaş ödeme sistemi piyasa kuralları ile formüle edilerek güncelleniyor. Sektör, ölçek gibi parametrelerle 1800 kurum ve ticari işletmenin yönetici ve çalışan maaşlarının ortalaması alınıyor. , bütçe, personel sayısı, risk. Ve”
“KIZILAY HOLDİNG MİYDİ?” sorusuna şu yanıtı veriyor: “2018 yılına kadar Kızılay Maden Suyu ve Hastaneler gibi gelir getirici faaliyetlerimiz, Kızılay Yönetim Kurulu tarafından yönetilen ve tüzel kişiliği olmayan Dernek İktisadi İşletmesi adı verilen bir model ile yürütülüyordu. Dernekler Kanunu çerçevesinde.”
Yapı, yönetim ve denetim güçlüklerinin artması nedeniyle Devletimizin yetkili birimleri ile görüşülerek; Profesyonelleşmek ve gelirlerimizi artırmak amacıyla Birliğimiz İktisadi Teşebbüslerini %100 hissesi Türk Kızılayı’na ait olan Sermaye Şirketlerine dönüştürdük.
Gelir getirici faaliyetlerimizi Kızılay Yatırım AŞ, Sağlık, Yapı Sistemleri, İçecek, Portföy Yönetimi, Kültür-Sanat, Çadır-Tekstil Şirketlerimiz ile profesyonel idari yapılanma ve Dernek Yönetim Kurulu genel kurulu olarak yeniden konumlandırdık.
Maaşlara gelince, Kızılay’daki yöneticilerin maaş skalasındaki “dinlenme hakkı” geçtiğimiz ağustos ayında habere konu olmuştu. Nasıl ödeme alıyorlar?
7 Ağustos’ta Birgün’de İsmail Arı, ‘Kızılay yöneticileri köşeyi döndü!’ başlıklı haberde 27 bin ile 38 bin TL arasında bir fiyatlamadan bahsediliyor. En yüksek maaş Kızılay’dan Sıhhat A.Ş. Genel Müdür Muhammed Murtaza Yetiş’e verildiği ve 2022 Temmuz’da 38 bin 600 TL olduğu belirtiliyor.
Kızılay Yatırım Holding CFO’su Erdal Dursun’un 37 bin 519 TL, Kızılay Yatırım Holding Pazarlama ve Kurumsal İletişim Başkanı Zeynep Meltem Özeker’in ise 37 bin 397 TL maaş aldığı açıklandı.
Kızılay İdari ve Mali İşler Genel Müdürü Nurettin Hafızoğlu’nun 34 bin 740 TL, Yönetim Kurulu Başkanı Şemsi Kamile Canbay’ın 34 bin 740 TL, Kızılay Sosyal Hizmetler Genel Müdürü Gazi Alataş’ın ise 450 TL maaş aldığı iddia edildi. 34 bin 740 TL.
27 bin TL’yi aşan maaşlar farklı düzeylerde telaffuz edilirken, yan görevlerle maaşların ikiye katlandığı da iddia edildi.
19 Ağustos 2022’de yine Birgün’de Mustafa Bildircin’in “Barışla Kızılay’ın kanını emiyorlar” başlıklı haberinde CHP Milletvekili Tekin Bingöl’ün ifadelerine yer verildi.
Kerem Kınık’ın Kızılay’a bağlı 12 şirkette YKB olarak görev yaparken, Kızılay Yatırım CEO’su İlyas Haşim Çakmak’ın da 12 şirkette YKB Vekili olduğu belirtiliyor.
Kınık ve Çakmak’ın aylık ’36 taban ücret’ huzur hakkı aldığı iddia edildi. Kızılay CEO’su İbrahim Altan’ın da 5 şirketten yönetici olarak huzur hakkı aldığı belirtiliyor.
Kızılay’ın şirketlerinde 42 kişinin yönetici olarak aylık huzur hakkı aldığı, 12 kişinin de Kızılay bünyesinde maaş aldığı bildirildi.
Bu ödemelerin 2020’de 9 milyon 612 bin 108 TL, 2021’de 11 milyon 701 bin 833 TL, 2022’de ise 14 milyon 570 bin 982 TL’ye ulaşacağı belirtildi.
Sosyal medyadaki tezler ve yansımalar son dönemde ağırlaştı.
“Kızılay nereye koşuyor?” Soruların eşlik ettiği paylaşımlar da dikkat çekti.
Liste ve tablolar ile yapılan paylaşımlar ile
ödenen maaşlar,
Liste uzayıp gitti.
Bu maaşlara ne diyorsunuz? Kızılay’da şirketleşme kontrolü artırıyor mu?
